东南网3月4日讯（本网记者 施远圻 通讯员 吕晋炜）春节刚过，泉州鲤城区便掀起了新春招工热潮。为抢抓节后用工“黄金期”，助力经济实现“开门红”“开门稳”，鲤城区人社局精心策划的2026年“春风行动”暨就业援助季系列招聘活动近日全面铺开。活动深度融合线上线下资源，以精准服务为企业与求职者搭建起高效对接的桥梁，为区域高质量发展注入强劲动能。
r早在春节前，鲤城区人社局便未雨绸缪，组织专班深入企业开展用工需求专项调查。通过实地走访、问卷调查与大数据分析，工作人员精准摸排了辖区企业的用工现状与需求趋势，为后续招聘活动的靶向发力奠定了坚实基础。自2月23日起，一场场“春风送岗”的线下招聘会在万达广场、新天城市广场、高山夜市等商业核心区及社区公园轮番登场。截至3月2日，6场招聘会吸引了上百家制造业、服务业等紧缺行业领域的优质企业，累计提供就业岗位超千个。现场特设的政策咨询和职业指导专区，更是为求职者提供了从岗位匹配到政策解读的一站式暖心服务，让就业春风温暖人心。
r在线下招聘如火如荼的同时，鲤城区人社局依托“泉就业”数字化平台，同步开启了线上公益招聘会。求职者只需在平台注册简历，智能算法便能根据其技能与偏好，精准推送匹配岗位，并支持实时互动与一键投递，极大提升了人岗匹配的效率与体验。而本次活动的创新亮点——“直播带岗”，更是将招聘搬上了主流直播平台。主播化身“就业顾问”，带领线上求职者“云游”企业，深度解读岗位需求与企业文化，并现场连线企业HR实时答疑。这种沉浸式的互动模式，打破了时空限制，有效增强了线上求职者与用人单位之间的沟通效果，为招聘成功率再添砝码。
r为进一步深化区域劳务协作，2月27日，农历正月十一，鲤城区还组织了25家涵盖机械装备、纺织服装、电子信息、食品饮料及现代服务业等重点产业的优质企业，奔赴三明明溪县举办现场招聘会，带去管理、销售、技工、普工及新媒体运营等约400个就业岗位。此举不仅深化了鲤城与明溪两地间的山海协作机制，实现了人才与岗位的优势互补，更探索出一条区域协同发展、互利共赢的新路径。
r此次“春风行动”系列招聘，是鲤城区落实稳就业保民生决策部署的生动实践。通过“线下+线上”双轨并行与“政策+服务”双向赋能，一个覆盖全域、精准高效的就业服务网络已然成型。
r鲤城区人社局副局长杨政表示，未来将持续擦亮“春风行动”品牌，大力推广“泉就业”平台，不断拓展直播带岗、云端面试等创新服务模式，推动就业服务从“集中供给”向“常态化供给”转变。同时，将进一步强化政策扶持与技能培训，着力破解结构性就业矛盾，为区域经济的高质量发展提供坚实的人才保障。
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